La actualidad laboral en Rafaela y en Argentina

Los alumnos de quinto año "Economía y Gestión" de la EEM 429 buscaron información periodística del mercado laboral y la analizaron.
Aquí se presentan las noticias.
¡Qué bueno mantenernos informados!


Articulo seleccionado por Macarena Iñiguez
Fernández prometió a la UIA apurar la nueva ley de riesgos del trabajo
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0 Comments Autor: periodista21 on at 18:42.
El jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, prometió ayer a la Unión Industrial Argentina (UIA) acelerar el tratamiento de la nueva ley de riesgos del trabajo. El anuncio fue formulado durante la primera reunión del funcionario con la cúpula de la entidad fabril, durante el cual se discutió una agenda que incluye la ley para promover la reinversión de utilidades de las pymes, la integración del consejo económico y social y la devolución del IVA a la exportación.
"Hablamos más de 40 temas, y en algunos no hubo concesiones", dijo a la prensa el jefe de Gabinete, luego del almuerzo que por espacio de dos horas mantuvo con la mesa directiva de la UIA, presidida por su titular, Héctor Méndez, en la sede de esa asociación.
La decisión de avanzar en la sanción de una nueva legislación sobre accidentes de trabajo fue uno de los acuerdos más concretos. Tanto Fernández como los empresarios coincidieron en que el consenso logrado entre las patronales y los sindicatos para elevar el salario mínimo es la base para acelerar el tratamiento de un nuevo esquema para las Administradoras de Riesgo del Trabajo (ART).
El presidente de la Unión Industrial Patagónica, una Movarek, ponderó "la excelente predisposición del gobierno para comenzar a solucionar dentro de 10 ó 15 días, los temas pendientes", entre los que detalló la ley de ART.
Actualmente, las ART constituyen el subsistema de la seguridad social de mayor extensión, con más de 7,5 millones de trabajadores cubiertos y más de 700 mil empresas afiliadas.
El titular de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (Uart), Jorge Aimaretti expresó su optimismo sobre la posibilidad de que se avance en una nueva ley para el sector. "El consenso logrado en el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, renueva nuestro optimismo respecto de la posibilidad de avanzar en ese sentido, considerando especialmente que son coincidentes los actores involucrados en el abordaje de ambas temáticas", señaló.
Aimaretti consideró que es necesario que la nueva normativa contemple mínimamente tres temas: una adecuación prestacional, una fórmula de convivencia entre el sistema especial tarifado y el reclamo civil, y un procedimiento administrativo previo obligatorio tal que, compatibilice el accionar de la justicia con la celeridad y seguridad que demandan empresas, trabajadores y aseguradoras".
De todos modos, la conversación de Fernández con los representantes fabriles incluyó también otros temas. Según informaron en la UIA se discutió también el impulso al proyecto que permite desgravar impositivamente a las pymes la reinversión de sus utilidades y la evolución de los pagos de reintegros y devolución de IVA a la exportación. También se abordó la conformación del consejo económico y social y la relación comercial con Brasil.
"Me voy satisfecho porque hablamos todos los temas que necesitamos hablar. No concibo que podamos construir políticas públicas sin hablar con los empresarios", remarcó el jefe de ministros al salir del encuentro.
El jefe de Gabinete criticó a los empresarios que blandieron la tesis de la "incertidumbre política" para explicar la salida de capitales y la contracción de las inversiones. "Hay muchas opciones para generar ámbito de negocios", dijo.
Negreo
La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) lanzó operativos de inspección para detectar posibles casos de empleo en negro en los barrios privados, en los countries y en las grandes construcciones cercanos a los grandes centros urbanos. Los monitoreos se enmarcan dentro del plan de regularización del empleo.

Opinion personal:
Esta noticia me pareció interesante ya que trata de una nueva ley sobre accidentes de trabajo. Esta ley también ayuda a promover la reinversión en las pymes.
Jorge Aimaretti (titular de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo,Uart) expreso su optimismo sobre esa ley y manifesto los temas mas importantes que debe tener la nueva normativa: una adecuación prestacional, una fórmula de convivencia entre el sistema especial tarifado y el reclamo civil, y un procedimiento administrativo previo obligatorio.

ARTICULO SUBIDO POR PAMELA OSTERTAG
MISMOS DERECHOS QUE LOS PERMANENTES

Fallo favorable para trabajadores públicos sucesivamente contratados

BUENOS AIRES, 7 (NA). - La Corte Suprema resolvió ayer que aquellos trabajadores de la administración pública sucesivamente contratados tienen igualdad de condiciones que aquellos de planta permanente, y por lo tanto deben serle extensivos los derechos laborales, incluidas las indemnizaciones.
Así lo resolvió el Tribunal en un caso, al fallar a favor del reclamo indemnizatorio por parte de un trabajador de la Armada Argentina que se desempeñó en la fuerza durante 21 años. Según la resolución, el trabajador ingresó a la Armada en 1976, y luego se inició un lapso de renovación sucesiva de contrato por tiempo indeterminado, hasta que en abril de 1998, el Director de Armamento del Personal Naval decidió disolverlo con sustento en las restricciones presupuestarias.
Fecha: 07/04/10
Fuente: Diario LA OPINION.
Comentario: La Corte Suprema resolvió que aquellos trabajadores que están contratados y los que trabajan permanentemente tienen que tener igualdad de condiciones, por lo tanto deben serle extensivos los derechos laborales, y deben incluirles las indemnizaciones.

ARTICULO SELECCIONADO POR YANINA STEBLER
Desempleo: 10,1% en el conurbano
Los datos corresponden al último trimestre del año pasado; en todo el país quedó en un 8,4%
Martes 23 de febrero de 2010 - Silvia stang -
LA NACION
El índice de desempleo en el conurbano bonaerense siguió, durante el cuarto trimestre de 2009, por arriba de los dos dígitos, un nivel al que había regresado en el segundo cuarto de ese año como consecuencia de la crisis: a fines de 2009, la tasa fue del 10,1%, 1,6 puntos porcentuales más que 12 meses antes, aunque medio punto por debajo del registro del tercer trimestre. Así, ese conjunto urbano ocupa el tercer puesto entre los lugares con mayor desocupación, detrás de la cordobesa ciudad de Río Cuarto (10,7%) y del gran Rosario (10,6 por ciento).
Los datos surgen del informe de la Encuesta Permanente de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). El organismo confirmó ayer una cifra que había anticipado la presidenta Cristina Kirchner hace varios días: el desempleo promedio de los centros urbanos del país se ubicó, según el organismo oficial, en el 8,4% de la población activa. Así, serían 1,37 millones las personas que buscan empleo y no lo encuentran, a los que se suman 1,68 millones que trabajan menos de 35 horas semanales y quieren hacerlo por más tiempo. Así, son 3,05 millones quienes sufren problemas laborales.
El informe sobre el mercado laboral, de todas formas, sufre cuestionamientos desde hace dos años, cuando el relevamiento de hogares quedó salpicado por la crisis institucional del Indec iniciada con la manipulación del dato de inflación. Tras el desplazamiento de funcionarios, los técnicos, que hasta hacía un tiempo se ocupaban de procesar la encuesta, no tienen acceso a la totalidad de los resultados de la muestra.
De todas formas, el informe del cuarto trimestre muestra una tendencia que entre los economistas se considera posible: tras los efectos de la crisis, a fines de 2009 comenzó a verse una recuperación de puestos de trabajo. Según el Indec, la tasa de empleo (porcentaje de la población total que trabaja) se ubicó en el 42,4%, algo por arriba del 41,9% del tercer trimestre, pero por debajo del 42,6% del último período de 2008.
El informe oficial muestra también una suba de tres décimas (del 46 al 46,3%) de la tasa de actividad, que indica qué parte de la población se declara activa, ya sea porque tiene una ocupación o porque la busca. Con la suba de ese índice, la explicación del Indec a la baja del desempleo (que es un porcentaje de los activos) se justifica por generación de puestos.
Sin embargo, ese proceso de mejora, al menos según los datos del Indec, no se dio en forma generalizada en todo el país. En grandes ciudades, como Córdoba, La Plata y Rosario no hubo evolución de la tasa de empleo, aun en la comparación con el tercer trimestre del año pasado.
15 millones de personas
• Es el número estimado de ocupados en el país al cuarto trimestre de 2009. Son 200.000 menos que hace un año.

ARTICULO SELECCIONADO POR VICTORIA MEDRÁN
Cierra el local de Bv. Lehmann de 5ïmpetencias
FUENTE: diario LA OPINION
FECHA DEL ARTÍCULO: Miércoles , 07 de abril de 2010


En los últimos días estuvo llegando a muchos hogares de la ciudad un folleto en el que 5ïmpetencias ofrecía una liquidación definitiva de su stock, como consecuencia del cierre del local instalado hace años sobre Bv. Lehmann, que también tenía un ingreso por la paralela 25 de Mayo.
Con una pancarta colorida en su frente principal, el comercio anuncia el remate de productos, e incluso exhibe algunas ofertas con carteles en sus vidrieras.
En una crisis gradual que se presentó desde el año pasado con varios despedidos en este proceso, 5ïmpetencias viene de cambiar al menos cinco veces de razón social en un año, con una notoria diversificación del negocio, que hasta no hace mucho tiempo incluía al rubro gastronómico, generado por el deterioro empresarial y según trasciende el desmanejo, sobre todo con los empleados, tal como se trasluce en los legajos de la sede Rafaela del Ministerio de Justicia. Con estos antecedentes que involucran a un grupo de cesanteados en los últimos meses, es que se conoce que aún no fueron hechas las liquidaciones completas comprometidas.
Si bien el destino de los trabajadores es desconocido, parece que permanecerían abiertas las filiales de 5ïmpetencias Express ubicadas en las calles Jaime Ferré, Bv. Roca y Av. Aristóbulo del Valle, con lo cual algunos de los empleados podrían ser derivados a la atención en esos locales.

ARTICULO SELECCIONADO POR NICOLÁS GIULIANI
Todos los trabajadores cobrarán las Asignaciones Familiares por ANSES
Buenos Aires, 04 de marzo de 2010
Entre marzo y julio del presente año, se incorporarán automáticamente al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) a aquellos empleadores que aún no se encuentren incluidos en ese sistema. De esta forma, se dejará definitivamente de lado el Sistema de Fondo Compensador.
Con el SUAF, el Estado abona directamente las Asignaciones Familiares al trabajador, a través de bancos, correos, o mediante la acreditación en una cuenta bancaria, que puede ser la misma cuenta sueldo. Actualmente, 1.428.278 trabajadores en todo el país cobran sus Asignaciones Familiares mediante el SUAF. Los empleados perciben, así, las Asignaciones Familiares sin intermediarios.
El Estado Nacional le quita a los empleadores la carga financiera y administrativa que significa el pago de las cargas de familia.
Actualmente, 640.526 empresas ya están incluidas en este sistema, lo que representa un 87,28% del total de empresas inscriptas en la AFIP. Los empleadores podrán verificar si ya están incorporados, consignando el número de CUIT en la sección Empresas incorporadas al SUAF.
En la sección Empresas, los empleadores pueden consultar sobre sus obligaciones y la documentación que deben presentar al momento de incorporarse al SUAF. En la sección Trabajadores en Actividadde la misma página, los empleados pueden conocer sus derechos, obligaciones y documentación a presentar para la percepción de sus asignaciones familiares.
En el Sistema de Fondo Compensador, las asignaciones familiares son abonadas por el empleador y posteriormente, si el monto liquidado por este concepto supera las contribuciones patronales efectuadas, solicita el reintegro a ANSES. Una maniobra de fraude común es el armado de empresas fantasmas. Estos falsos empleadores reclutan a personas desocupadas o sin una relación de empleo legal, pero con abultadas cargas de familia, con el objetivo de generar el cobro de las asignaciones familiares.
Sin embargo, les ofrecen sólo una pequeña parte del importe original de la asignación familiar y se quedan con el resto del dinero. Generalmente, las cargas de familia de estas personas superan los cinco hijos. Para un trabajador que percibe entre $100 y $2.400, el monto que se le abona por cada hijo, según la zona de trabajo, oscila entre $180 a $388.

Comentario personal de Nicolás Giuliani : Mi opinión con respecto a este articulo es que me parece muy buena la idea de incorporar en el Sistema Único de Asignación Familiar a todos los trabajadores que no estaban incluidos. El Estado abona las asignaciones a los trabajadores a través de bancos, correos o mediante acreditaciones de una cuenta bancaria. El importe del mismo será entre $100 y $2.400.

ARTICULO SELECCIONADO POR MARTIN NATELLA
“San Luis se levantó para protestar por salarios e inseguridad”
Artículo obtenido de la pagina: http://www.cuyonoticias.com.ar de la fecha Viernes, 12 de Marzo de 2010 Hora: 17:38

Cerca de 6 mil personas marcharon esta mañana por las calles de San Luis en reclamo por los sueldos de los docentes. La masiva convocatoria fue organizada por los docentes quienes desde febrero reclaman un aumento del salario mínimo. El paro ya lleva una semana y prometen continuar con la medida la próxima semana.
Testimonios
"Nuestro básico es de 715 pesos. Es el más bajo del país y sólo nos dieron hace poco un 10 por ciento más. No es nada y ya no sabemos qué hacer", explicó Sabina Noelia Taddei, docente de la Escuela "Rincón de Merlo", Centro Educativo N° 26. Según relató esta maestra, la idea es continuar con las marchas hasta conseguir algunos cambios. "Lamentamos seguir con los paros. Es un paro grande. Con el 98% de adhesión", agregó.
En esta marcha también participaron empleados del sector de Salud y de Justicia. "Los que les ocurre a los de salud es que para internarse uno tiene que llevar las sábanas. No tienen medicamentos y muchas veces, ni lugares para los enfermos", detalló Taddei.

"Durante el año pasado no hicimos paros. Los docentes rurales no reciben lo que corresponde por ley, ni las asignaciones por hijo, ni el correcto pago por doble turno de trabajo", decía impreso en uno de los panfletos que repartieron por toda la ciudad.


Comentario: Cerca de 6 mil personas marcharon por las calles de San Luis en la mañana del 12 de Marzo del 2010, reclamando por un aumento del salario mínimo de los docentes de esta localidad. Testificaron tener el sueldo básico más bajo del país que corresponde solo a 715 pesos y no conformarse con solo el 10 % de aumento.
También protestaron por los docentes rurales que no reciben lo que corresponde por ley, ni las asignaciones por hijo, ni el correcto pago por doble turno de trabajo.
En esta marcha también participaron empleados del sector de Salud y de Justicia quienes defendían no tener medicamentos y muchas veces, ni lugares para los enfermos.

ARTICULO SELECCIONADO POR NOELIA RIBERO
La entrega del formulario de aportes y remuneraciones (P.S. 6.2 ANSES) no cumple con la obligación de entregar al trabajador el “certificado de trabajo”.
APORTE: Derechos laborales.com.ar
FECHA: 07/04/10

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que la entrega del Formulario de Aportes y Remuneraciones por parte del empleador no cumple con su obligación de entregar el “Certificado de Trabajo” porque los mismos deben consignar datos diferentes y tienen finalidades disímiles.
En este sentido el fallo afirma que “no debe confundirse el certificado de trabajo del artículo. 80 de la LCT con la certificación de servicios y remuneraciones de la ley 24241, ya que esta última se expide en un formulario de la ANSES (P.S. 6.2) en el que se insertan datos similares, aunque no del todo coincidentes con los exigidos por el citado artículo 80 de la LCT. Además, la finalidad de uno y otro certificado es distinta: el primero sirve al trabajador para conseguirse otro empleo, mientras que el segundo se utiliza para gestionar un reconocimiento de servicios o la obtención de un beneficio previsional y queda archivado en las oficinas de la Anses”.
Además los camaristas indicaron la información que debe consignar el certificado de trabajo al sostener que “…los datos que debe contener el certificado son: a) la indicación del tiempo de prestación de los servicios (fecha de ingreso y egreso); b) la naturaleza de los servicios (tareas, cargos, categoría profesional, etc.); c) la constancia de los sueldos percibidos; d) la constancia de los aportes y contribuciones efectuados por el empleador con destino a los organismos de la seguridad social e) la calificación profesional obtenida en el o los puestos de trabajo desempeñados, hubiere o no realizado el trabajador acciones regulares de capacitación (conf. Ley 24576).”
Comentario de Noelia Rivero:
Según este articulo trata de que los empleadores no cumplen con la obligación de entregar los “certificados de trabajo” que debe de constar con cinco datos esenciales .Los distintos tipos de certificados como el certificado de servicios y remuneraciones” no contienen la misma información por eso es que no se deben de confundir.

ARTICULO SELECCIONADO POR MATIAS OGGERO
Beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo recibirán la Libreta en su domicilio
Buenos Aires, 01 de marzo de 2010 www.anses.gov.ar

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) informa que cada uno de los 3,4 millones de niños y adolescentes beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo recibirá la Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación a su nombre en su domicilio, en la que los profesionales de la salud y educación registrarán en sus respectivas áreas los controles médicos, los esquemas de vacunación, la inscripción al Plan Nacer y la asistencia a la escuela, requisitos indispensables para poder cobrar dicha Asignación.
Asimismo, el progenitor o tutor a cargo del niño o del adolescente completará en la libreta la Declaración Jurada del Adulto Responsable, donde informará su situación laboral.
La presentación de esta libreta con los datos completos ante ANSES permitirá:
• Percibir el 20 % de la Asignación Universal por Hijo que se retiene en forma mensual, y que se pagará todo junto una vez que los beneficiarios presenten la Libreta en tiempo y forma.
•Continuar recibiendo la Asignación Universal por Hijo todos los meses.
El Director Ejecutivo de ANSES, Lic. Diego Bossio, informó que “la libreta será entregada en el domicilio del beneficiario por correo”. Y aclaró que “si al 15 de abril no recibió la libreta, el padre o tutor deberá llamar al número gratuito de ANSES 130, o bien, enviar un mensaje de texto con la palabra LIBRETA+ el DNI de su hijo + F ó M (sexo) al 26737, donde se le informará los pasos a seguir. Otra opción, es acercarse a la delegación de la ANSES más cercana a su domicilio con su DNI”.


ARTICULO SELECCIONADO POR ALEJANDRA LUDUEÑA
TITULO: FUENTE: FECHA: AUTOR:
“Uno de los mayores desafíos que tenemos como sociedad es empezar a desprendernos de todos los prejuicios que podamos tener”, expresó en la oportunidad el vicegobernador Pedro Braillard Poccard, quien presidió el acto de lanzamiento del proyecto acompañado de la subsecretaria de Trabajo, Laura Vischi, y el director del Área Discapacidad del INADI, Diego Koltes. Asimismo, se hizo presente el titular del Consejo Provincial del Discapacitado (COPRODIS), Guillermo Seguí, entre otras autoridades representativas.
La importancia del Programa Estrella
En la actualidad, las personas con discapacidad se enfrentan con numerosas dificultades a la hora de su incorporación al medio laboral. En este contexto, el Método Estrella viene a aportar lo suyo en cuanto a facilitar el acceso a los datos actualizados sobre el personal disponible y las ofertas laborales existentes en el mercado empresarial.
Así lo destacó durante el acto de presentación del programa concretado en el Salón Verde de la Casa de Gobierno, el coordinador del Área Discapacidad, Ernesto Colombo, quien adelantó que para la puesta en práctica de esta innovadora metodología se contará también con la participación activa de alumnos avanzados del Instituto de Formación y Capacitación Docente, de las carreras de Profesorado de Ciegos, Profesorado de Retraso Mental y Profesorado de Sordos. “Ellos son los futuros profesionales que realizarán la incorporación, con el apoyo totalmente técnico de la Subsecretaría de Trabajo”, mencionó.
Con la implementación del Programa Estrella, el Gobierno de Corrientes --a través de la Subsecretaría de Trabajo y el impulso del Área “Otro Trabajo”-- se podrá contar con datos actualizados de las personas discapacitadas laboralmente aptas y de las empresas que podrían contratarlas, configurando su perfil para la verdadera inclusión laboral. En efecto, dicho software permite el entrecruzamiento de información sobre personas con discapacidad, capacitación y empresas con disponibilidad de emplear.
La doctora Vischi, resaltó que en este sentido la provincia de Corrientes, desde el área a su cargo, viene trabajando en el tema de la concientización, capacitación e inclusión laboral. En este marco, dijo, se han venido notando los logros en cuanto a la inserción laboral del discapacitado y “siempre hay que destacar que el Estado cumple con el cupo estipulado en la normativa vigente”.
Por su parte, el referente nacional del Instituto Nacional Contra la Discriminación, Xenofobia y Racismo, Diego Koltes, indicó que “nuestra idea es tomar prestada esta propuesta y llevarla para su aplicación a nivel nacional”.
En otra parte culminante de la ceremonia, se procedió a la firma del Convenio de colaboración mutua entre el INADI y la Subsecretaría de Trabajo de la provincia.

ARTICULO SELECCIONADO POR LIONELA CONTRERAS
ACTUALIDAD LABORAL - MARZO 2010
NOTICIAS
Se homologó el aumento para empleados de comercio
El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo salarial por el cual los trabajadores regulados por el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio deben percibir diferentes aumentos a lo largo del año 2010.
De esta manera los empleados de comercio deben recibir una asignación no remunerativa de $ 100 junto con el salario de enero del 2010. Sobre esta suma también se debe abonar el adicional por presentismo. Para el caso de trabajadores con jornada reducida, la asignación se debe abonar en forma proporcional a la jornada pactada.
De acuerdo al convenio citado a los trabajadores de comercio se les debe abonar una asignación extraordinaria de $ 300 pesos en 4 cuotas de $ 75 pagaderas en los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2010.
Además se acordó que con las liquidaciones de los haberes de junio y diciembre de 2010 se debe abonar a cada trabajador en cada oportunidad una suma no remunerativa equivalente al 50% sobre las asignaciones del año 2010
Por último se estableció un incremento del 100% en el valor del adicional por antigüedad establecido por las escalas vigentes, que debe implementarse en un 50% a partir del 1 de mayo de 2010 y otro 50% no acumulativo a partir de diciembre del mismo año.

ARTICULO SELECCIONADO POR MARIO CORIA
La UOM no arregló y pararían el viernes

La Opinión - Miércoles 7 de Abril de 2010

Unos 5 mil trabajadores metalúrgicos de los departamentos Castellanos, San Cristóbal y 9 de Julio pararán sus actividades el viernes próximo si antes el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, no dicta la conciliación obligatoria o no consigue que las cámaras empresarias acepten recomponer los salarios en un 25 por ciento.
Es que, a nivel nacional, no hubo acuerdo y la Unión Obrera Metalúrgica llamó a un paro por 24 horas.
A nivel local, el titular del gremio, Roberto Oesquer, confirmó a LA OPINION la resolución y señaló que el paro se acataría también en nuestra ciudad, aunque abrió la puerta a que algunas empresas pudieran hacer arreglos particulares. Esperan que le den un 15% ahora y otro 10% para mediados de año.
El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, se reunió con Tomada y la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, para comunicarles la decisión del consejo directivo del gremio.
En ese encuentro, Tomada y Rial revelaron a Caló que ya habían convocado a las cámaras empresarias para una reunión que se concretará hoy, para pedirles que "hagan un esfuerzo" para llegar al 25 por ciento de suba salarial.
Si los funcionarios consiguen que los empresarios acepten el reclamo, la UOM dará marcha atrás y no concretará el paro, pero si entre hoy y mañana no hay novedades a favor de los trabajadores, la medida de fuerza será un hecho.
El gremio pide un 25 por ciento de aumento salarial retroactivo al 1 de este mes, pero las cámaras empresarias ofrecen un 20 por ciento escalonado: 10 por ciento en abril, 5 en agosto y 5 en enero del año próximo.
"En realidad, no es un 20%, porque para este año sería sólo un 15%", comentó a LA OPINION Roberto Oesquer.

ARTICULO SELECCIONADO POR FRANCO BERINO
Luz y Fuerza realizó fuertes reclamos por salarios
Publicado el 23 Marzo 2010 - Nota extraída de la web, vox populi

El secretario general de Luz y Fuerza, Julio Héctor Rodríguez, lideró el reclamo de un aumento salarial del 30%
El secretario general de Luz y Fuerza y ex presidente de Electricidad de Misiones Sociedad Anónima, Julio Héctor Rodríguez, lideró la marcha de protesta del sindicato que está enfrentado con la conducción de la empresa eléctrica en reclamo de un aumento del 30 por ciento. Se entregó un petitorio en Casa de Gobierno. El gremialista fue recibido en Casa de Gobierno por el director general de Coordinación de Relaciones Publicas de la Secretaría Privada del Gobernador Miguel Onetto, quien recibió una nota dirigida al gobernador Maurice Closs. Sobre el objetivo de la nota dirigida al Gobernador, Rodríguez, en diálogo con la prensa explicó algunos de los pedidos que se realizaban y que la marcha era de manera pacífica. Un número importante de sindicalistas de la empresa eléctrica acompañaban esta marcha “en apoyo” al Gobierno Provincial. La protesta encabezada por Rodríguez fue histórica ya que hace varios años, por no señalar décadas, que el Sindicato no se movilizaba por una protesta salarial. Desde Emsa señalaron que de haberse aceptado el 15% de incremento, los empleados de la categoría más baja (10) hubieran pasado a cobrar sueldos netos de entre 2.297,72 y 6.036,29, según la antigüedad y los adicionales que perciben, en tanto y a modo de ejemplo, los trabajadores con categoría 15 hubieran pasado a cobrar netos que van desde los 2596,70 a 8.700,61, también de acuerdo a la antigüedad y a los adicionales que les corresponden.


ARTICULO SELECCIONADO POR DIEGO ROCA
Los delegados del subte amenazan con parar nuevamente esta tarde

Delegados de la Asociación Gremial de Trabajadores de Subte y Premetro (AGTSYP) concretaban este mediodía un plenario con el fin de acordar las medidas de protesta que aplicarán en repudio del procesamiento del delegado Néstor Segovia, confirmado por decisión de la Justicia Penal de la Ciudad, y en reclamo de la personería jurídica para el sindicato.
La reunión comenzó a las 11.30 en la sede principal de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en el barrio porteño de Once, donde los sindicalistas evaluaban las posibilidades de hacer "un paro" o realizar "un levantamiento de molinetes", según adelantó el delegado Pablo Peralta.
"El subte se declara en estado de alerta y movilización. Los trabajadores del Taller Constitución ya lanzaron la propuesta de paro inminente al conjunto de las líneas. Hay mucha bronca por la situación en cada uno de los rincones del subte", indicaron los delegados en un comunicado.
Segovia es el representante del cuerpo de delegados de la línea "C", y titular de AGTSyP, el sindicato enfrentado históricamente a la UTA, que protagonizó sucesivas huelgas el año pasado.
"Los compañeros quieren parar en repudio a que no quedé sobreseído y porque la Justicia considera que tengo que ir a un juicio oral y público, indicó el delegado a lanacion.com. antes de la reunión.
"Si se puede, voy a tratar de evitar el paro. Yo preferiría no parar, pero la decisión la vamos a tomar todos los compañeros", aseguró Segovia y adelantó que la mayoría de sus compañeros quieren parar "una hora o media hora".

ARTICULO SELECCIONADO POR SOLEDAD ARMENTA
FUENTE: FECHA: AUTOR:
Prevén que el desempleo siga en alza hasta mediados del año próximo
Según un estudio privado, la tasa podría elevarse en dos puntos respecto del nivel actual
La situación del mercado laboral en la Argentina seguiría sufriendo un deterioro en los próximos meses antes de lograr un repunte, aun cuando los analistas observan algunos signos de recuperación de la actividad. Eso es lo que estiman, al menos, los economistas que elaboran el Índice Laboral de América Latina (ILAM): el pronóstico de ese estudio, realizado por la Universidad Torcuato Di Tella y la consultora Adecco, es que la tasa de desempleo podría ubicarse dos puntos más arriba de la actual en el segundo trimestre de 2010.
Según los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística y Censos (utilizados para el mencionado estudio privado, pero cuestionados por sus autores), el índice de desocupación es del 8,8% de la población activa, por lo que en la proyección se señala que llegaría al 10,8%, con 374.460 personas más sin empleo. Estimaciones de economistas creen, sin embargo, que la tasa actual no es inferior al 10 por ciento.
El ILAM -un índice que considera varios aspectos de la realidad del mundo laboral- tuvo en el segundo trimestre de este año una caída del 0,9% respecto del período previo, y del 9,6% en comparación con igual trimestre de 2008. La tendencia a la baja se dio en América latina (la medición incluye también a Brasil, Chile, México y Colombia) y se proyecta que también será regional la caída del indicador para los próximos meses. Aunque a nuestro país se le asignó una disminución proyectada más significativa: del 7,6%, contra el 1,14% de la región.
Según el economista Guido Sandleris, director del Centro de Investigación en Finanzas (CIF) de la Universidad Di Tella, la mayor suba del desempleo se estaría dando en estos meses y hasta fin de año. Una mejora posterior, sin embargo, no evitaría que en el segundo trimestre de 2010 el desempleo supere al de ese período de este año. Entre las causas, citó la caída en la demanda laboral en el tercer trimestre -por los efectos de la gripe A- y la lentitud que tendría una eventual alza del empleo.
El economista puntualizó que la recuperación del nivel de empleo se va a dar de manera más leve que en otras etapas en relación con las variaciones que muestre el producto bruto. Una razón para ello es que la Argentina no sufrió una recesión de gran magnitud y, en ese contexto, hubo cautela por parte de las empresas a la hora de decidir despidos (en muchos casos se optó por suspensiones o reducción de jornadas de trabajo).
Una creación neta de empleo no necesariamente se traduce en una menor desocupación. Justamente, una generación lenta de puestos como la que se prevé no alcanzaría a absorber a la cantidad de personas que se incorporan al mercado laboral, y eso impacta en un alza del desempleo. Según el informe del ILAM, eso es lo que ocurrirá en toda la región: para los cinco países considerados se estima que hacia mediados de 2010 se crearán 1,52 millones de puestos, pero, como se cree que será mayor el número de quienes querrán acceder a un empleo, el resultado sería la existencia de 1.029.650 desocupados más. Para la Argentina, se estima que la proporción de ocupados sobre la población total disminuirá.
El índice
El ILAM se basa en un sistema que asigna puntajes a los países según su comportamiento en cuatro aspectos: el porcentaje de población ocupada; el desempleo; el grado de participación en el mercado laboral de grupos considerados vulnerables, como las mujeres, y la dinámica en la creación de puestos y en el avance de los salarios reales en relación con la evolución de la productividad.
Sobre 100 puntos posibles (nivel óptimo) la Argentina sumó, en el segundo trimestre del año, 49,08, y se ubicó así en la zona "regular" dentro de las calificaciones que obtienen los países. Para los cinco países de la región, el índice fue de 52,92 puntos.
En línea con las consideraciones de Sandleris, Patricio Dewey, director comercial de Adecco, señaló que la tendencia decreciente del empleo en la Argentina no comenzó con la crisis internacional, sino varios meses antes, por lo que se le asigna su cuota de responsabilidad al conflicto entre el Gobierno y el sector agropecuario. Según Dewey, algunos sectores están mostrando signos de recuperación en la demanda: mencionó las industrias automotriz y de autopartes, los bancos y el sector tecnológico

"Todas las personas son emprendedoras, sólo que muchas no tienen la oportunidad de descubrirlo"

Esta frase de Muhammad Yunus nos invita a emprender algo por nosotros mismos: una actividad solidaria, una iniciativa empresaria, nuestro proyecto de vida.
Te invito a observar y principalmente escuchar la experiencia de emprendedores que se iniciaron con muy poco pero aprendiendo de sus aciertos y fracasos lograron el éxito a través de sus emprendimientos.